Jeannet (1965) is opgeleid tot ethica in de gezondheidszorg/kwaliteitsadviseur/trainer-coach en richt zich vooral op gedrag, communicatie en samenwerking van professionals in teams. Als 2e graadsdocent heeft zij ruime ervaring in het volwassenonderwijs en adviseur/trainer/coach een ruime ervaring in de zorg.

Jeannet werkt vanuit de visie die inspireert en complete van leersituaties, mensen laten groeien in hun ontwikkeling.

HorSense België is in 2015 gestart en wordt gerund door Henk van ‘t Net. Na een studie Informatie heeft Henk van ‘t Net ingewikkelde in allerlei technische functies gewerkt. Vanuit zijn passie voor het werken met mensen, startte Henk enkele bedrijven op die een grote link met coaching bevatten. Op dit moment coachte Henk zowel start-ups als bedrijven die enkele jaren bestaan.

Henk werkt vanuit de visie dat coaching in combinatie met natuur krachtig die misschien in het drukke dagelijks leven verloren kunnen gaan. ‘Door te coachen in de natuur (zoals coachen met behulp van paarden en wandelcoaching) bereik je veel sneller resultaat. Dat is zo mooi om te zien!

Als manager in de gezondheidszorg heeft Ton (1955) veel organisatie ontwikkelingen en implementaties geleid. Dit heeft hem tot een echte people manager gemaakt. Zijn visie is dat als mensen goed geleid worden in hun functie, zij kunnen uitgroeien tot loyale gemotiveerde medewerkers.

Als gediplomeerd senior coach wordt Ton vooral ingezet als de externe beoordelaar die de meesterproef beoordeeld.

Rachaël Draaisma heeft altijd paarden en honden in haar leven gehad. Vanaf 2002 werd dit echter naar een beroepsmatig niveau behaald om verschillende diploma’s te behalen en fulltime te gaan werken als gedragsdeskundige en trainer. Ze significante van paarden relatie versterkende signalen gebruiken ten opzichte van stimuli in hun leefwereld die ze willen toepassen om zo een negatieve escalatie te voorkomen en een positief sociaal leefklimaat te behouden. De studie veroorzaakt tot de beschrijving van 20 onafhankelijke signalen die paarden gebruiken om elkaar en zichzelf te veroorzaken en een positief sociaal klimaat te creëren om negatieve escalatie te voorkomen.

Deze studie gaat naar het boek “Language Signs and Calming Signals of Horses”.

Ruud Knaapen is een van de grondleggers van paardencoaching in Nederland en grondlegger van systemische coaching met paarden. Hij is oprichter van Bureau Wind en begeleidt als consultant zowel individuen als teams bij veranderingstrajecten in het bedrijfsleven en het onderwijs.

Hij heeft het boek ‘Coachen met paarden, de wijsheid van de kudde’ geschreven.

Professionaliteit en ontwikkeling: dat is waar de HorSense-partners en de methodiek ‘Paard als Spiegel’ voor staat. Twee HorSense-partners zijn aangesloten bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO) en lid van beroepsvereniging NOBCO. Zij zijn actief in het werkveld en uitgever met regelmaat artikelen en blogs over het coachen met Paard als Spiegel.
Daarnaast nemen zij regelmatig deel aan intervisiegroepen en bezoeken zij seminars om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkeling rondom coaching met Paard als Spiegel.

Ita Est is in 2007 opgericht door Jeannet Smulders. Ita Est ontwikkeling en advies, actieve mensen en organisaties het optimale uit zichzelf te behalen door een persoonlijke, inspirerende, creatieve en natuurgerichte aanpak.